Dankzij een mooie bijdrage van de Vriendenstichting MMM Zorgboerderij Zeewolde kan er voortaan vrijwel volledig op eigen, duurzame stroom worden gedraaid.

De zonnepanelen zorgen niet alleen voor een flinke daling van het energieverbruik, maar dragen ook bij aan lagere kosten voor de boerderij. “Duurzaamheid is belangrijk, maar zeker in deze tijd is het ook financieel van grote waarde,” vertelt Petra van Weissenbruch. “Dankzij de zonnepanelen kunnen we onze energiekosten fors verlagen. Dat geld kunnen we weer inzetten voor de activiteiten op de boerderij en de mensen die hier dagelijks komen.”

De MMM Zorgboerderij is een bekende plek in Zeewolde, waar mensen met een verstandelijke beperking werken, leren en genieten van het boerenleven. De locatie heeft een rijke geschiedenis: in 2008 werd de zorgboerderij overgedragen aan Triade Vitree, en dat was tegelijk het begin van de Vriendenstichting. Sindsdien organiseert deze stichting sponsoracties om de boerderij te ondersteunen. De opbrengst van die acties komt ten goede aan extra voorzieningen en initiatieven, zoals nu de plaatsing van de zonnepanelen.

“Als vrienden voelen we ons verbonden met de mensen op de zorgboerderij en willen we hen helpen om deze plek steeds mooier te maken,” aldus de voorzitter van de Vriendenstichting. “Dat we nu hebben kunnen bijdragen aan iets duurzaams en toekomstbestendigs maakt ons trots.”

Met deze stap zet de MMM Zorgboerderij een mooi voorbeeld van hoe sociale zorg en duurzaamheid hand in hand kunnen gaan.

Het gebouw telt 62 appartementen, verdeeld over vijf woonlagen, en biedt mensen met een licht verstandelijke beperking een moderne, veilige en eigentijdse woonomgeving. In de komende weken bereiden bewoners zich voor op hun verhuizing naar hun nieuwe thuis.

Een nieuw thuis voor 62 bewoners
De appartementen zijn zo ontworpen dat bewoners hun eigen leven zoveel mogelijk kunnen leiden. Ze hebben een eigen plek om thuis te komen, met daarnaast gezamenlijke huiskamers en ontmoetingsruimtes. Ook is er 24-uurs ondersteuning aanwezig.

“Ik kijk ernaar uit om mijn eigen plek te hebben en tegelijk nieuwe mensen te leren kennen. Ik ben zo blij dat ik hier ga wonen en wil iedereen bedanken die dit mooie gebouw tot stand hebben gebracht,” aldus bewoner Tom.

Tom links op de foto

Louise Voorhorst, bestuurder van Triade Vitree: “Voor bewoners betekent dit een nieuw thuis, voor medewerkers een fijne werkplek en voor de wijk een plek die bijdraagt aan een levendige buurt. Zo brengen we wonen, werken en ontmoeten samen, midden in Almere Poort.”

Wonen én werken onder één dak
In de plint van het gebouw komen verschillende werk- en dagbestedingslocaties van Triade Vitree samen, waaronder Spotlight Multimedia, het serviceteam en een buurtwinkel. Dit maakt de Lahemaalaan tot een bruisende plek waar bewoners hun talenten kunnen ontwikkelen én waar de verbinding met Almere Poort wordt versterkt.

Samenwerking en duurzaamheid
De nieuwe locatie is gerealiseerd in samenwerking met Lithos bouw & ontwikkeling, Zenzo Maatschappelijk Vastgoed, woningcorporatie de Alliantie en Triade Vitree. Het gebouw is duurzaam en toekomstbestendig ontworpen, met aandacht voor bewoners en de omgeving.

Koen Westhoff, regiodirecteur de Alliantie: “Als woningcorporatie vinden wij het belangrijk om een thuis te bieden aan de cliënten van Triade Vitree. We zijn blij met deze samenwerking en hopen dat de bewoners zich snel thuis voelen.”

Danny Peters, projectleider Lithos bouw & ontwikkeling: “We zijn trots op dit zorggebouw dat niet alleen vandaag comfort en geborgenheid biedt, maar ook flexibel inzetbaar is voor de wensen van morgen.”

Werk met betekenis
In de komende weken wordt nog gewerkt aan de inrichting van de woon- en werkplekken en de tuin. Ook zijn er nog vacatures beschikbaar. Werken op de Lahemaalaan betekent dichtbij huis aan de slag in een modern en duurzaam gebouw, met werk dat écht verschil maakt.

Per 1 september 2025 starten Triade Vitree en opleider Firda voor Volwassenen een intensieve samenwerking op locatie Geldersehout in Lelystad. Doel van dit partnerschap is de ontwikkeling van een leerhuis: een veilige, stimulerende leer- en werkomgeving waar studenten, begeleiders en cliënten samen groeien.

Aanleiding

Op het Geldersehout wordt zorg geboden aan mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Er zijn de afgelopen jaren veel studenten ingezet, maar medewerkers gaven aan dat het waarborgen van kwaliteit van begeleiding en het leerklimaat onder druk stond. Ook het verloop onder studenten bleek hoog.

Omdat het werven van voldoende gediplomeerde begeleiders een grote uitdaging is, zoeken Triade Vitree en Firda Emmeloord/Urk samen naar een nieuwe leervorm die aansluit bij de praktijk van het Geldersehout.

Bijdrage leerhuis

Het leerhuis moet bijdragen aan:

• Een beter en veiliger leerklimaat voor studenten.
• Vermindering van voortijdige uitval.
• Professionele en stabiele begeleidingsteams.
• Het continu leveren van kwalitatief goede zorg aan cliënten.

Het project wordt in eerste instantie voor twee jaar begeleid en tussentijds geëvalueerd. Op basis van een nulmeting en eindevaluatie wordt vastgesteld of het leerhuis structureel een plek krijgt binnen Triade Vitree.

Visie op samenwerking

De samenwerking is gestoeld op de gezamenlijke overtuiging dat goed leren en goede zorg hand in hand gaan. Triade Vitree werkt vanuit betrouwbaarheid, betrokkenheid en continuïteit in de zorg voor cliënten en ziet leren en ontwikkelen als onmisbaar onderdeel van professionaliteit. Firda Emmeloord/Urk is een opleidingsinstituut dat zich richt op innovatief en praktijkgericht beroepsonderwijs. Firda streeft ernaar een sterke impuls te geven aan de sociaal-economische ontwikkeling in Noordelijk Flevoland door vakbekwaamheid en persoonlijke ontwikkeling centraal te stellen.

Verbeterpunten en aanpak

Met de komst van het leerhuis worden duidelijke afspraken gemaakt over instroom, begeleiding en verantwoordelijkheden. Studenten krijgen een heldere opbouw in taken en verantwoordelijkheden, werkbegeleiders krijgen extra training en er wordt gewerkt met een buddy-systeem. Daarnaast wordt ingezet op een cultuur waarin leren normaal is en iedereen verantwoordelijkheid draagt voor begeleiding.

Toekomst

Triade Vitree en Firda Emmeloord/Urk zien het leerhuis als een kans om studenten beter toe te rusten voor het vak en om de kwaliteit van zorg duurzaam te versterken. Door samen te leren en werken ontstaat een omgeving waarin cliënten, medewerkers en studenten het beste in elkaar naar boven halen.

Triade Vitree heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan het versterken van haar financiële positie. Met resultaat: de bank heeft besloten het Bijzonder Beheer te beëindigen. Deze mijlpaal betekent weer ruimte om te investeren in de verdere ontwikkeling van zorg en ondersteuning.

“We blijven ons onverminderd inzetten voor goede, betrouwbare zorg en ondersteuning voor iedereen die op ons rekent. Tegelijkertijd blijven we alert op de financiële uitdagingen die er zijn en werken we actief aan een stabiele toekomst,” aldus de Raad van bestuur van Triade Vitree. “Het beëindigen van het bijzonder beheer door de bank bevestigt onze koers en sterkt ons om met vertrouwen verder te bouwen.”

De organisatie werkte de afgelopen periode aan kostenbeheersing, efficiëntere processen en zorgvuldige investeringen, steeds met de kwaliteit van zorg voor cliënten voorop. De positieve beoordeling door de bank onderstreept dit evenwicht tussen financiële degelijkheid en maatschappelijke waarde.

Met deze ontwikkeling ontstaat er iets meer financiële ruimte. Die wordt niet ingevuld met grote plannen, maar met gerichte stappen om de dienstverlening verder te versterken en toekomstbestendig te maken.

Bij Triade Vitree zijn nieuwe collega’s van levensbelang. Onze zorg staat of valt met de mensen die haar leveren. Daarom investeren we in een goed en snel wervingsproces – van vacature tot eerste werkdag. We zijn dan ook trots dat we binnenkort werken met het nieuwe recruitmentsysteem Ubeeo.

Waarom Ubeeo?

Ons huidige systeem kent veel beperkingen. Het is traag, onoverzichtelijk en foutgevoelig. Dat leidt tot frustratie bij recruiters, secretaresses en managers – en uiteindelijk ook bij kandidaten. Corporate recruiter Soeraja Baars: “Je bent vaak zeven klikken verder voordat je een notitie kunt toevoegen. De informatie is onvolledig of niet actueel. Dat kan en moet beter.” Een goed werkend systeem is cruciaal voor een goede eerste indruk én een soepele sollicitatie-ervaring.

Trots op een systeem dat werkt voor iedereen

Wat Ubeeo bijzonder maakt, is dat het iedereen helpt: recruiters, managers én kandidaten. Soeraja: “Het dashboard biedt direct overzicht: waar in het proces bevindt een kandidaat zich, wat zijn de vervolgstappen, welke acties zijn nodig? Alles staat op één plek. Geen losse mailtjes meer, geen eindeloos doorklikken.”

Ook de veelgevraagde functies zijn er eindelijk: een terugknop, het kunnen taggen van collega’s in notities, en het opbouwen van kandidatenpools voor toekomstige vacatures. Dit alles scheelt tijd, voorkomt fouten en maakt samenwerken makkelijker.

Meer gemak voor kandidaten

Niet alleen intern wordt het wervingsproces beter – ook voor kandidaten is er winst. Dankzij het kandidatenportaal kunnen sollicitanten hun gegevens en documenten eenvoudig uploaden, hun sollicitatiestatus volgen en alle communicatie overzichtelijk terugvinden. Zodra een kandidaat is aangenomen, worden alle administratieve stappen digitaal en veilig geregeld, zonder losse e-mails of onduidelijke instructies.

“Met één paar klikken kunnen kandidaten straks hun gegevens aanleveren en hun documenten uploaden. Dat zorgt voor snelheid en duidelijkheid. En dat maakt het verschil.” – Soeraja Baars

Wat levert het op?

Voor kandidaten: een professioneel, snel en transparant sollicitatieproces. Voor de interne organisatie: minder handmatig werk, minder fouten en meer grip op het proces.
Voor recruiters: betere matching, heldere data en meer samenwerking.

Klaar voor de toekomst

Het nieuwe systeem gaat 26 augustus live. Vanaf dat moment kunnen kandidaten hun eigen proces volgen. Voor de kandidaten die al in een traject zitten – zij kunnen heel handig overstappen op het nieuwe systeem.

We hebben goed nieuws! De Jeugdautoriteit heeft laten weten dat het extra toezicht op Triade Vitree niet meer nodig is. Vanaf nu geldt weer het normale toezicht, zoals dat bij alle organisaties in de jeugdzorg gebruikelijk is. Daarmee komt een einde aan een periode van intensieve monitoring. Deze stap volgt op het herstel dat de organisatie heeft laten zien op zowel financieel als organisatorisch vlak.

In haar toelichting benoemt de Jeugdautoriteit onder andere:

• een duidelijke verbetering van de interne bedrijfsvoering,
• een positief resultaat in 2024 en een positief vooruitzicht voor 2025,
• de succesvolle fusie van Triade en Vitree,
• een herstelde en constructieve samenwerking met de Jeugdregio Flevoland.

De Jeugdautoriteit (en straks de NZa) blijft Triade Vitree op de gebruikelijke manier monitoren. Daarnaast blijven we in gesprek met de Jeugdregio over de financiële situatie en over de resultaten die we samen willen bereiken. Dat doen we zoals altijd in de overleggen over contractafspraken.

Deze afronding is voor ons als organisatie een bevestiging van het vertrouwen in de ingeslagen weg en de kracht van samenwerking.

Op dinsdag 3 juni vond in een goedgevulde zaal van het Porteum in Lelystad de eerste lezing over de methodiek Geef me de 5 plaats. Een unieke en groots opgezette bijeenkomst, zoals we die bij Triade Vitree niet eerder organiseerden. Niet alleen medewerkers van Triade Vitree waren aanwezig, maar ook docenten, professionals van externe organisaties, ouders en verwanten.

Kennisdeling, ontmoeting en praktijkgericht leren stonden centraal tijdens deze avond. Samen werd er geluisterd naar een inspirerend en helder verhaal over autisme, met veel herkenning en directe toepasbaarheid voor het dagelijkse werk. Dankzij de diversiteit in het publiek ontstond er een rijk gesprek, waarin waardevolle inzichten vanuit verschillende achtergronden en perspectieven samenkwamen.

Heb je deze lezing gemist? Op donderdag 12 juni 2025 krijg je een nieuwe kans om aan te sluiten.

Van inzicht naar interventie

De lezing is gebaseerd op de methodiek Geef me de 5, ontwikkeld door orthopedagoog en gedragsdeskundige Colette de Bruin. Deze methodiek biedt concrete tools voor de dagelijkse praktijk in de begeleiding van mensen met autisme. Met een combinatie van wetenschappelijke inzichten, videofragmenten en praktijkvoorbeelden krijg je als professional, maar ook als ouder én verwant, een verdiepend beeld van hoe mensen met autisme informatie verwerken – en wat dat vraagt van jouw manier van communiceren en begeleiden.

De kracht van de lezing zit in de combinatie van wetenschappelijke onderbouwing, praktische toepasbaarheid en herkenbare praktijkvoorbeelden. Er werd inzicht gegeven in:

• de oorzaak van gedrag bij mensen met autisme
• de invloed van verstoorde informatieverwerking en hoe je daar op aansluit
• praktische tools voor duidelijke communicatie (de zogeheten Auti-communicatie)
• handvatten om voorspelbaarheid, veiligheid en structuur te bieden
• aandacht voor de diversiteit binnen het spectrum, inclusief verschillen tussen mannen en vrouwen

De lezing is bedoeld voor iedereen die betrokken is bij mensen met autisme – van begeleider tot behandelaar, van leerkracht tot gedragsdeskundige. Of je nu werkt in de zorg, het onderwijs of in een andere ondersteunende rol, maar ook voor ouders en verwanten je gaat gegarandeerd naar huis met praktische kennis die je direct kunt toepassen.

Meer over de methodiek:
🔗 www.geefmede5.nl/methodiek/professionals

Met dank aan Geef me de 5 voor het geven van deze waardevolle lezing, het Porteum voor het beschikbaar stellen van de locatie en de afdeling Training en Opleiding van Triade Vitree voor het mede mogelijk maken van deze bijzondere avond.

Sinds kort hangt er een groot communicatiebord op het speelplein van het kinderbehandelcentrum in Lelystad. Dit bord is speciaal ontwikkeld om kinderen én begeleiders te ondersteunen in de (gesproken en/of ondersteunde) communicatie. De opmaak van het bord is gebaseerd op de communicatiekaarten van ISAAC-NF. Meer informatie daarover is te vinden via deze link.

Samen communiceren
Het communicatiebord is bedoeld om interactie te stimuleren. Begeleiders spelen hierin een belangrijke rol. Zij kunnen bijvoorbeeld verwoorden wat een kind aanwijst op het bord, of zelf iets vertellen met behulp van de afbeeldingen. Door het bord actief te gebruiken, wordt het voor kinderen aantrekkelijker én makkelijker om het ook zelf te gaan inzetten in de communicatie.

Onderdeel van Totale Communicatie
Het speelpleinbord is één van de vele ondersteunde communicatiemiddelen die worden ingezet binnen het kinderbehandelcentrum. Andere voorbeelden zijn vertelkaarten, communicatieboekjes, spraakknoppen, spraakcomputers, gebaren, pictogrammen en concrete voorwerpen. Al deze middelen vallen onder de werkwijze van Totale Communicatie (TC): een visie waarbij we alle mogelijke vormen van communicatie inzetten om kinderen te helpen zich beter te uiten én beter begrepen te worden.

De informatiekrant verschijnt zowel op papier als digitaal:

• Heeft u eerder post van ons ontvangen? Dan valt de krant binnenkort bij u op de mat.

• Hebben we alleen uw e-mailadres? Dan ontvangt u de digitale versie in uw mailbox.

• Krijgt u de krant niet automatisch? Vraag er gerust naar bij de begeleiding van uw naaste. Ook op de locaties liggen extra exemplaren klaar.

Wat kunt u verwachten?
– Hoe gaat het met Triade Vitree
– Uitleg over nieuwe initiatieven en plannen
– En natuurlijk veel herkenning en betrokkenheid!

Met deze krant willen we ouders en verwanten nog beter betrekken bij onze zorg en ondersteuning. Want samen zorgen we voor de best mogelijke begeleiding. De informatiekrant verschijnt een paar keer per jaar.

Heeft u vragen of wilt u de papieren versie ontvangen? Laat het ons weten via communicatie@triadevitree.nl of neem contact op met de begeleiding van uw naaste op locatie.

Informatiekrant Voor ouders-mei2025

Op woensdag 7 mei is het bouwbord onthuld dat de officiële start markeert van de nieuwbouw van ’t Erf op Urk. Op deze locatie komen de nieuwe dagbestedingsruimtes voor kinderboerderij De Stekplek en dagbestedingslocatie De Peppelstek.

De feestelijke bijeenkomst werd goed bezocht. Cliënten van De Stekplek en De Peppelstek waren samen met ouders, medewerkers en relaties van Triade Vitree aanwezig. Namens de cliënten sprak Tjeerd een kort woord. Na een openingswoord door bestuurder Norma van Burgsteden, werd het bouwbord gezamenlijk onthuld door Zwanie Post, Jan Bakker en Klaas-Willem Romkes. Ze hadden lang op dit moment moeten wachten en iedereen is enorm trots en blij dat het eindelijk vorm begint te krijgen.

Met een toast werd de start van de bouw gevierd. We kijken uit naar de realisatie van dit nieuwe complex en de mogelijkheden die het straks biedt voor cliënten, medewerkers en de omgeving.